Formulare zum Download finden Sie am Ende der Seite.

 

CORONA-KURZARBEIT


Update 25.03.2020
Die beste Übersicht und aktuelle Formulare findet ihr hier bei der WKO:

 

https://www.wko.at/service/w/arbeitsrecht-sozialrecht/corona-kurzarbeit.html

 

Update 20.03.2020:
Das AMS hat einen eigenen Rechner zur Kurzarbeit inkl. der Reduktion von Sozialversicherungszahlungen online gestellt.


Update 19.03.2020 18:57:
Antrag auf Kurzarbeit JETZT beim AMS Verfügbar. Hier der Link bzw. das Formular zum direkten Download:
https://www.ams.at/unternehmen/personalsicherung-und-fruehwarnsystem/kurzarbeit#wien

Download
Kurzarbeit Begehren AMS
KUA_Begehren_03_2020_final.pdf
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Update: 18.03.2020: Kurzarbeit nun auch für Lehrlinge möglich.


Update: 17.03.2020: AMS übernimmt Sozialversicherungsbeiträge in Kurzarbeit bereits ab dem 1. Monat.

Download
Rechner zur Berechnung von Kurzarbeit (KA)
Keine Gewähr! Rechner dient zur Annäherung!
Brechnung Kurzarbeit.xlsx
Microsoft Excel Tabelle 60.2 KB

Update: 19.03.2020 gegen MIttag:
Die WKO hat ein Rechenbeispiel heraus gebracht zur Veranschlaulichung der Kosten bei Kurzarbeit.
Ich persönlich denke, dass hier nicht mit allen Kosten gerechnet wurde.
Jedoch werden mittlerweile auch die Sozialversicherungskosten getragen.

Download
Berechnungsbeispiel Kurzarbeit WKO
Berechnungsbeispiele_Kurzarbeit.pdf
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Ablauf der Beantragung von Kurzarbeit

  1. Mit dem AMS Kontakt aufnehmen
  2. Vereinbarung mit dem Betriebsrat bzw. Betriebsvereinbarung mit allen Mitarbeitern oder Einzelvereinbarungen schließen (Formulare siehe unten zum Download)
  3. Kontakt mit der zuständigen Gewerkschaft oder Standesvertretung zur Unterschrift der Sozialpartnervereinbarung aufnehmen (erledigt in der Praxis die WKO für kleine Unternehmen)
  4. Folgende Dokumente werden benötigt:
    1. Sozialpartnervereinbarung (Einzel- oder Betriebsvereinbarung unterzeichnet an AMS)
    2. AMS-Antragsformular (sobald verfügbar!)
    3. Begründung über wirtschaftliche Schwierigkeiten (-> "Coronavirus-Krise")
  5. Übermittle die Dokumente an das AMS
  6. Das AMS bearbeitet den Antrag
  7. Das AMS informiert über die Entscheidung
    1. aktuell ist damit zu rechnen, dass die Anträge ohne weiteres genehmigt und durch gewunken werden.

Update 15.03.2020:
Kurzarbeit musste bisher 6 Woche vorab beantragt werden. Diese Frist wurde auf 48h gesenkt und es ist damit zu rechnen, dass Anträge auf Kurzzeitarbeit einfach durch gewunken und abgesegnet werden.

Die Wichtigsten Infos dazu:

  • Es müssen zuerst Zeitguthaben und alte Urlaubsguthaben aufgebraucht werden. Sollte die Krise länger dauern sind bis zu 3 Wochen Urlaub aufzubrauchen.
  • In Kurzarbeit konnte bisher die Arbeitszeitraum 90% reduziert werden. Jetzt bis zu 100% = Reduktion auf 0 Arbeitsstunden möglich (aber nur kurzfristig)
  • Über Durchrechnungszeitraum von 3 Monaten max. Reduktion auf 10%
  • Dienstnehmer erhalten zwischen 80% und 90% ihres Normaleinkommens.
  • Sozialversicherungsbeiträge werden ebenfalls ab dem 1. Monat übernommen.
    Siehe dazu: https://www.ams.at/unternehmen/personalsicherung-und-fruehwarnsystem/informationen-unternehmen-coronavirus-#wien
  • Kurzarbeit kann voerst bis zu 3 Monaten vereinbart werden. Sollte die Krise länger andauern ist aktuell eine Ausweitung auf weitere 3 Monate geplant.
  • ANTRAG: Bei der örtlichen AMS Stelle
    • per e-mail
    • oder telefonisch

FAQ Corona-Kurzarbeit


Was ist "Corona Kurzarbeit"

  • Neue, erleichterte Form der Kurzarbeit
  • Vorläuft für bis zu 6 Monate

Ziel der Kurzarbeit?

  • Sicherung der Arbeitsplätze
  • Liquidität der Unternehmen erhalten
  • Bewährte Fachkräfte sichern 

Ist Kurzarbeit für alle Unternehmen möglich?

Kurzarbeit ist für Unternehmen unabhängig von der jeweiligen Betriebsgröße und unabhängig von der jeweiligen Branche möglich. 

Welche Schritte muss ich als Unternehmer einleiten?

  1. Schritt: Umgehende Verständigung des AMS über bestehende Beschäftigungsschwierigkeiten.
  2. Schritt: Gespräche mit Betriebsrat, wenn vorhanden
  3. Schritt: Sozialpartnervereinbarung (Wirtschaftskammer und Gewerkschaft)
  4. Schritt: Einbringung des Antrages beim zuständigen AMS per E-mail oder Telefon

Welche Informationen benötigt das AMS?

  • Genauer Beschäftigtenstand
  • Geplante Dauer der Kurzarbeit
  • Anzahl der von Kurzarbeit betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Durchschnittliches Einkommen in den jeweiligen Einkommensgruppen
  • Geplante maximale Arbeitszeitreduktion 

 


Kann die Arbeitszeit auch auf 0 Stunden reduziert werden?

  • Im gesamten Durchrechnungszeitraum kann die Arbeitszeit und somit das Entgelt um maximal 90 Prozent reduziert werden.
  • Dabei können aber auch längere Zeiträume mit einer Wochenarbeitszeit von 0 Stunden vereinbart werden. Beispiel: Kurzarbeitsdauer 6 Wochen; 5 Wochen 0% Arbeitszeit, 1 Woche 60%.
  • Der Durchrechnungszeitraum darf nicht länger sein als der bewilligte Kurzarbeitszeitraum. 

Muss der Arbeitnehmer seinen Urlaub und sein Zeitguthaben verbrauchen?

  • Bei der Corona-Kurzarbeit müssen Arbeitnehmer in Abstimmung mit dem Arbeitgeber ihren gesamten Urlaubsanspruch vergangener Urlaubsjahre und ihr gesamtes Zeitguthaben verbrauchen.
  • Bei einer Verlängerung der Kurzarbeit über drei Monate hinaus sind weitere drei Wochen Urlaubsanspruch zu konsumieren.
  • Das Urlaubsentgelt bemisst sich am Entgelt vor Kurzarbeit und ist vom Arbeitgeber zu tragen. 

Wie viele Geld bekommt der Arbeitnehmer?

  • Die Kurzarbeitsbeihilfe des AMS bemisst sich am Nettoentgelt des Arbeitnehmers vor Kurzarbeit und garantiert ein Mindesteinkommen:
  • Bis zu € 1.700,- Bruttoentgelt beträgt das Entgelt 90% des bisherigen Nettoentgelts.
  • Bis zu € 2.685,- Bruttoentgelt beträgt das Entgelt 85% des bisherigen Nettoentgelts.
  • Bis zu € 5.370,- Bruttoentgelt beträgt das Entgelt 80% des bisherigen Nettoentgelts. 

Muss der Arbeitgeber weiter Sozialversicherung bezahlen?

Die Sozialversicherungsbeiträge des Dienstgebers bemessen sich am Entgelt vor Kurzarbeit. Im neuen Kurzarbeitsmodell werden auch diese erhöhten Beiträge ab dem ersten Monat vom AMS übernommen.

Wie schnell kann das Kurzarbeitsmodell mit Mitarbeitern vereinbart werden?

Die Sozialpartner haben zugesagt, ab Abschluss der Gespräche auf betrieblicher Ebene (Vorliegen einer unterschriftsreifen Betriebsvereinbarung/Einzelvereinbarung) eine Sozialpartnervereinbarung innerhalb von 48 Stunden zu ermöglichen. 


Wie lange ist die Förderdauer für Corona-Kurzarbeit

Zunächst drei Monate, bei Bedarf kann das Modell um weitere drei Monate verlängert werden. 

Kann der Arbeitgeber Mitarbeiter während der Kurzarbeit kündigen?

Der Arbeitgeber ist laut Sozialpartnereinigung verpflichtet, während Kurzarbeit und bis zu einem Monat nach Ende der Kurzarbeit den Beschäftigtenstand aufrechtzuerhalten. Bei besonderen Verhältnissen ist über den Entfall der Behaltefrist zu verhandeln.

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FAQ Covid-Kurzarbeit Bundesministerium Arbeit
20200317_FAQ_Corona_KUA.pdf
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Formular Betriebsvereinbarung Corona-Kurzarbeit
Betriebsvereinbarung Corona-Kurzarbeit.p
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Formular Einzelvereinbarung Corona-Kurzarbeit
WKO Corona Kurzarbeit Einzelvereinbarung
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Info von Sozialpartner zu Corona-Kurzarbeit
Info v.Sozialpartner Corona-Kurzarbeit.p
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Info von WKO zu Corona-Kurzarbeit
Info v.WKO Corona-Kurzarbeit.pdf
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